4 alternatives à BambooHR
Comparez les solutions gratuites et ouvertes avant de créer la vôtre. Consultez la licence, l’installation et les limites de chaque option.
Une suite HR complète sans facture de licence ; le serveur, les sauvegardes et les mises à niveau font désormais partie de votre fiche de poste.
LicenceGPL-3.0
PlateformesSur votre serveur
InstallationLancez sa pile Docker Compose, ou installez hrms et ERPNext dans un Frappe Bench existant
DonnéesChaque site Frappe possède sa propre base de données MariaDB ainsi que des répertoires de fichiers privés et publics ; les sauvegardes sont des exports SQL et des archives de fichiers dans l'arborescence du site
Limites par rapport à BambooHRLa vaste pile Frappe/ERP est bien plus difficile à exploiter et moins simple que le HRIS géré de BambooHR.
ConfigurationLa pile Frappe/ERPNext complète implique Docker, MariaDB, Redis, un proxy/TLS et des mises à niveau d’applications compatibles avec les versions en place
Informations vérifiées le 2026-08-11
La gestion HR de l'embauche au départ dans Docker ; gratuit à vie signifie que les mises à jour et sauvegardes sont à votre charge.
LicenceLGPL-2.1
PlateformesSur votre serveur
InstallationClonez la branche stable 2.0 et exécutez docker-compose up -d ; une installation manuelle de Django est également documentée
DonnéesDossiers du personnel (HR) dans PostgreSQL par défaut, avec les médias téléversés dans le stockage du serveur ou, en option, dans Google Cloud Storage
Limites par rapport à BambooHRLe produit est plus jeune et moins soigné que BambooHR, avec l'exploitation du serveur et les mises à niveau transférées à l'utilisateur.
ConfigurationDocker et configuration de production : les identifiants de la base de données, la clé secrète, les hôtes autorisés, HTTPS, les sauvegardes et la messagerie restent à la charge de l’opérateur
Informations vérifiées le 2026-08-11
La suite HR à l'ancienne : dossiers, congés, présence et validations, avec un vrai serveur et aucun budget mode.
LicenceGPL-3.0+
PlateformesSur votre machine ou dans le cloud
InstallationInscrivez-vous à l’offre hébergée gratuite Starter, ou transférez la version publiée sur un serveur Apache/PHP/MySQL et suivez l’assistant d’installation web
DonnéesStarter en version hébergée conserve les dossiers du personnel dans le cloud d’OrangeHRM ; Starter en version auto-hébergée les stocke dans MySQL/MariaDB, avec les fichiers téléversés dans le stockage de l’application
Limites par rapport à BambooHRSon interface plus ancienne et son écosystème plus réduit d'intégrations et de rapports marquent un recul par rapport à BambooHR, surtout en auto-hébergement.
ConfigurationL’auto-hébergement nécessite Apache, PHP et MySQL/MariaDB, ainsi qu’une gestion de la sécurité et des sauvegardes ; l’option hébergée commence par un essai de 30 jours avant le passage à l’offre Starter, gratuite à vie
Informations vérifiées le 2026-08-11
Annuaire, documents, congés et intégration des nouveaux salariés pour dix personnes ; le onzième salarié constitue le modèle économique.
LicenceGratuit, code fermé
PlateformesDans le cloud du fournisseur
InstallationInscription au service hébergé, puis invitation du personnel à utiliser les applications web et mobiles
DonnéesDossiers des employés, documents, plannings et données de temps de travail dans le cloud de Connecteam ; les plannings et les feuilles de temps s'exportent en Excel, PDF, CSV ou dans des fichiers propres aux logiciels de paie
Configuration✓ Installation vérifiée
Limites par rapport à BambooHRLe plafond de dix utilisateurs et l'accent mis sur les opérations de terrain le rendent moins complet que le système de dossiers salariés et de rapports de BambooHR.
Informations vérifiées le 2026-08-11
Mis à jour le 2026-08-11 · aucun référencement payant
| Outil | Licence | Configuration | Plateformes | Étoiles | Activité |
|---|---|---|---|---|---|
| Frappe HR | GPL-3.0 | Auto-hébergement avec maintenance | web, self-hosted | 8 500 | 2026-08 |
| Horilla HR | LGPL-2.1 | Docker sur votre serveur | web, self-hosted | 1 400 | 2026-07 |
| OrangeHRM Starter | GPL-3.0+ | Auto-hébergement avec maintenance | web, self-hosted | 1 107 | 2026-06 |
| Connecteam Small Business Plan | Gratuit, code fermé | Hébergé par le fournisseur | web, ios, android | — | — |
Les utilisateurs continuent de payer BambooHR parce que les plateformes HR perdurent là où les erreurs affectent les salaires, les avantages sociaux, l'immigration et les obligations légales, pas parce qu'il est difficile d'afficher des formulaires. Le coût récurrent finance la gestion des données sensibles, des accès, de la conservation, des audits, des calculs de paie, des déclarations, des avantages sociaux, du droit du travail, de la réponse aux incidents et de l'assistance, pas seulement l'interface visible. Si ces points ne comptent pas pour vous, les options ci-dessus pourraient économiser 120 $US par an.
Existe-t-il une alternative gratuite à BambooHR ?
Oui : Frappe HR, Horilla HR, OrangeHRM Starter. Cette page présente 4 options gratuites ou open source. Consultez les limites de chacune.
Devrais-je créer ma propre version de BambooHR ?
Notre avis : Abonnement conseillé. Une solution de repli est réalisable, mais la valeur décisive du produit payant dépasse ce qu'une personne peut reconstruire seule. Pour BambooHR, il s'agit de tenir un annuaire privé des salariés, de conserver les documents et de gérer les validations de congés. Les limites difficiles à franchir sont les workflows de ressources humaines, les intégrations de paie, les avantages sociaux, la conformité, les rapports et l'assistance, ainsi que la conformité, la paie et les intégrations réglementées. Le prompt complet se trouve sur la page de BambooHR sur Vibe Radar.
