Recursos humanos

Vale construir sua versão de BambooHR?

Manter um diretório privado de funcionários, documentos e aprovações de ausências

Melhor assinar · o valor vai além do código
Preço US$ 10/mêsEconomia estimada US$ 120/anoTempo estimado versão de consolação mais próxima: uma sessãoCategoria Recursos humanosVotos no catálogo 0

Uma versão de consolação é possível, mas o valor decisivo do produto pago está fora do alcance de uma reconstrução solo. Para o BambooHR, a ideia é manter um diretório privado de funcionários, documentos e aprovações de ausências. O limite difícil são os workflows de RH, as integrações de folha de pagamento, os benefícios, o compliance, os relatórios e o suporte, além de compliance, folha de pagamento e integrações reguladas.

EN → PTPesquisa traduzida automaticamente do inglês. Prompt original preservado em inglês.

O prompt completo
Build a closest honest personal substitute for BambooHR in an empty repository.
Use Next.js 15, TypeScript, PostgreSQL, Drizzle ORM, and Docker Compose; do not offer alternative stacks.
The core loop is: track non-sensitive people operations in a private employee directory with documents, maintain leave approvals and records, and export data without calculating payroll or making employment decisions.
Make the first run work locally with one documented command.
Store all user data locally by default and make export straightforward.
Put secrets in .env, ship .env.example, and never commit credentials.
Implement employees, teams, roles, documents, leave requests, equipment, onboarding tasks, and acknowledgements.
Use least-privilege roles and log every read or change to sensitive records.
Add approval workflows, expiry reminders, export, retention, deletion holds, and encrypted backups.
Keep compensation fields optional and never calculate payroll, taxes, benefits, or statutory filings.
Provide a data dictionary and explain which fields should not be stored without legal review.
Ship Docker Compose, health checks, disaster recovery, and an emergency-access procedure.
Include clear empty, loading, success, and recoverable error states.
Add input validation, safe filenames, and graceful handling of unavailable APIs.
Write focused tests for the core transformation and one end-to-end happy path.
Create a README with setup, architecture, permissions, data location, and backup steps.
Do not add accounts, billing, telemetry, analytics, or a hosted control plane.
Do not claim to reproduce proprietary data, network liquidity, regulated access, or frontier infrastructure.
Deliberately leave out payroll calculation or money movement.
Deliberately leave out automated hiring decisions or applicant scoring.
Deliberately leave out tax, benefits, immigration, identity, and global-employment compliance.
Finish by running the tests and listing the exact commands used.

O prompt abre preenchido no seu agente. Revise antes de executar. · este prompt foi gerado a partir do plano de construção · melhore com um PR

Prompt original preservado em inglês.

Como seria construir sua versão?

Acompanhe operações de pessoas não sensíveis num diretório privado de funcionários com documentos, mantenha aprovações e registros de ausências e exporte os dados sem calcular folha de pagamento nem tomar decisões de emprego.

O que você vai precisar

Por que ainda vale pagar

As pessoas continuam pagando pelo BambooHR porque plataformas de RH sobrevivem já que erros afetam salário, benefícios, imigração e obrigações legais, não porque formulários sejam difíceis de renderizar. O custo recorrente paga dados sensíveis, acesso, retenção, auditoria, cálculos de folha, declarações, benefícios, legislação trabalhista, resposta a incidentes e suporte, não só a interface visível.

O que você perde

xworkflows de RH, integrações de folha de pagamento, benefícios, compliance, relatórios e suporte

xtrilhos de folha de pagamento

xcompliance fiscal e trabalhista

xintegrações de benefícios

xverificações de identidade e infraestrutura global de contratação

Compartilhar no X ↗"Acabei de substituir BambooHR (US$ 10/mês) com um prompt"
Alternativas gratuitas

Prefere uma solução pronta?

Frappe HRUma suíte de RH completa sem a conta de licença; o servidor, os backups e as atualizações agora estão na sua descrição de cargo.8.5kago. de 2026Código aberto↗Horilla HRRH da contratação ao desligamento no Docker; grátis para sempre significa que as atualizações e os backups são seus.1.4kjul. de 2026Código aberto↗OrangeHRM StarterA suíte de RH à moda antiga: registros, ausências, presença e aprovações, com servidor de verdade e sem orçamento para moda.1.1kjun. de 2026Código aberto↗

Ver as 4 alternativas para BambooHR →· Licença, instalação e limitações em cada alternativa.

Planos e preços

Quanto custa BambooHR?

Na sua moeda · Dólar americanoChecado em 20/10/2026
Plano mensal
US$ 10/mês · por pessoa
Por ano
US$ 120/ano
Assinar no site oficial

Você conclui a compra no site de BambooHR. O Vibe Radar não intermedeia pagamentos.

PlanoMensalAnual (por mês)O que inclui
core$10/usuário-A partir de $10/funcionário/mês; 1 curso de compliance; registros centrais de RH, relatórios, contratação, onboarding, ausências e experiência do funcionário
pro$17/usuário-A partir de $17/funcionário/mês; 15 cursos de compliance; acrescenta desempenho e recursos ampliados de experiência do funcionário
elite$25/usuário-A partir de $25/funcionário/mês; 300+ cursos de compliance; 2 horas/ano de suporte de integridade de dados; 2 sessões de admin/ano; 30 dias adicionais de implementação

Plano gratuitosem plano gratuito; apenas teste de 7 dias

Condições de cobrançatarifas iniciais mensais publicadas; contratos estendidos/anuais são somente sob cotação

Custos adicionaisEquipes de 25 ou menos enfrentam um mínimo de $250/mês em vez de uma simples multiplicação por assento. Folha de pagamento, Benefits Administration, Time Tracking e Global Employment são add-ons separados.

verified 2026-10-20 · source ↗

Construir ou assinar

Vale mais construir ou assinar BambooHR?

Ajuste os números: horas para construir, valor da sua hora, custos para manter no ar e o preço da assinatura.

Assinar
Construir você mesmo
Horizonte
AssinarUS$ 240
Construir você mesmoUS$ 1.520

Em 24 meses, assinar sai mais barato.

Horas iniciais estimadas a partir da análise (versão de consolação mais próxima: uma sessão). Não inclui o valor do que você deixa de ter (suporte, integrações, segurança).

Perguntas frequentes
Dá para recriar BambooHR?

Não de verdade. O valor de BambooHR não está no código: Reconfira o preço antes do merge. Veja a análise acima.

Quanto custa BambooHR?

BambooHR custa cerca de US$ 10/mês (Core, checado em 20/10/2026), ou seja, US$ 120 por ano.

O que eu perco ao substituir BambooHR?

Sinceramente: workflows de RH, integrações de folha de pagamento, benefícios, compliance, relatórios e suporte; trilhos de folha de pagamento; compliance fiscal e trabalhista; integrações de benefícios; verificações de identidade e infraestrutura global de contratação. Se algum desses pontos é essencial para você, continue pagando.

Existe uma alternativa aberta para BambooHR?

Sim: Frappe HR (Uma suíte de RH completa sem a conta de licença; o servidor, os backups e as atualizações agora estão na sua descrição de cargo.) Horilla HR (RH da contratação ao desligamento no Docker; grátis para sempre significa que as atualizações e os backups são seus.) OrangeHRM Starter (A suíte de RH à moda antiga: registros, ausências, presença e aprovações, com servidor de verdade e sem orçamento para moda.) As 4 alternativas gratuitas selecionadas estão em https://viberadar.si/bamboohr/alternatives. O prompt é para quando você quer do seu jeito.

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