Vale construir sua versão de BambooHR?
Manter um diretório privado de funcionários, documentos e aprovações de ausências
Uma versão de consolação é possível, mas o valor decisivo do produto pago está fora do alcance de uma reconstrução solo. Para o BambooHR, a ideia é manter um diretório privado de funcionários, documentos e aprovações de ausências. O limite difícil são os workflows de RH, as integrações de folha de pagamento, os benefícios, o compliance, os relatórios e o suporte, além de compliance, folha de pagamento e integrações reguladas.
EN → PTPesquisa traduzida automaticamente do inglês. Prompt original preservado em inglês.
Build a closest honest personal substitute for BambooHR in an empty repository.
Use Next.js 15, TypeScript, PostgreSQL, Drizzle ORM, and Docker Compose; do not offer alternative stacks.
The core loop is: track non-sensitive people operations in a private employee directory with documents, maintain leave approvals and records, and export data without calculating payroll or making employment decisions.
Make the first run work locally with one documented command.
Store all user data locally by default and make export straightforward.
Put secrets in .env, ship .env.example, and never commit credentials.
Implement employees, teams, roles, documents, leave requests, equipment, onboarding tasks, and acknowledgements.
Use least-privilege roles and log every read or change to sensitive records.
Add approval workflows, expiry reminders, export, retention, deletion holds, and encrypted backups.
Keep compensation fields optional and never calculate payroll, taxes, benefits, or statutory filings.
Provide a data dictionary and explain which fields should not be stored without legal review.
Ship Docker Compose, health checks, disaster recovery, and an emergency-access procedure.
Include clear empty, loading, success, and recoverable error states.
Add input validation, safe filenames, and graceful handling of unavailable APIs.
Write focused tests for the core transformation and one end-to-end happy path.
Create a README with setup, architecture, permissions, data location, and backup steps.
Do not add accounts, billing, telemetry, analytics, or a hosted control plane.
Do not claim to reproduce proprietary data, network liquidity, regulated access, or frontier infrastructure.
Deliberately leave out payroll calculation or money movement.
Deliberately leave out automated hiring decisions or applicant scoring.
Deliberately leave out tax, benefits, immigration, identity, and global-employment compliance.
Finish by running the tests and listing the exact commands used.O prompt abre preenchido no seu agente. Revise antes de executar. · este prompt foi gerado a partir do plano de construção · melhore com um PR
Como seria construir sua versão?
Acompanhe operações de pessoas não sensíveis num diretório privado de funcionários com documentos, mantenha aprovações e registros de ausências e exporte os dados sem calcular folha de pagamento nem tomar decisões de emprego.
O que você vai precisar
- PostgreSQL
- deploy privado self-hosted
- acesso de administrador estrito
- política de retenção documentada
As pessoas continuam pagando pelo BambooHR porque plataformas de RH sobrevivem já que erros afetam salário, benefícios, imigração e obrigações legais, não porque formulários sejam difíceis de renderizar. O custo recorrente paga dados sensíveis, acesso, retenção, auditoria, cálculos de folha, declarações, benefícios, legislação trabalhista, resposta a incidentes e suporte, não só a interface visível.
xworkflows de RH, integrações de folha de pagamento, benefícios, compliance, relatórios e suporte
xtrilhos de folha de pagamento
xcompliance fiscal e trabalhista
xintegrações de benefícios
xverificações de identidade e infraestrutura global de contratação
Prefere uma solução pronta?
Ver as 4 alternativas para BambooHR →· Licença, instalação e limitações em cada alternativa.
Quanto custa BambooHR?
- Plano mensal
- US$ 10/mêsUS$ 10/mês · por pessoa
- Por ano
- US$ 120/anoUS$ 120/ano
- No cartão, com IOF de 3,5%
- R$ 52,26/mêsR$ 627/ano
Salvo na Minha lista. Você recebe um aviso aqui no site quando o preço mudar.
Você conclui a compra no site de BambooHR. O Vibe Radar não intermedeia pagamentos.
| Plano | Mensal | Anual (por mês) | O que inclui |
|---|---|---|---|
| core | $10/usuário≈ US$ 10 | - | A partir de $10/funcionário/mês; 1 curso de compliance; registros centrais de RH, relatórios, contratação, onboarding, ausências e experiência do funcionário |
| pro | $17/usuário≈ US$ 17 | - | A partir de $17/funcionário/mês; 15 cursos de compliance; acrescenta desempenho e recursos ampliados de experiência do funcionário |
| elite | $25/usuário≈ US$ 25 | - | A partir de $25/funcionário/mês; 300+ cursos de compliance; 2 horas/ano de suporte de integridade de dados; 2 sessões de admin/ano; 30 dias adicionais de implementação |
Plano gratuitosem plano gratuito; apenas teste de 7 dias
Condições de cobrançatarifas iniciais mensais publicadas; contratos estendidos/anuais são somente sob cotação
Custos adicionaisEquipes de 25 ou menos enfrentam um mínimo de $250/mês em vez de uma simples multiplicação por assento. Folha de pagamento, Benefits Administration, Time Tracking e Global Employment são add-ons separados.
verified 2026-10-20 · source ↗
Vale mais construir ou assinar BambooHR?
Ajuste os números: horas para construir, valor da sua hora, custos para manter no ar e o preço da assinatura.
Em 24 meses, assinar sai mais barato.
Horas iniciais estimadas a partir da análise (versão de consolação mais próxima: uma sessão). Não inclui o valor do que você deixa de ter (suporte, integrações, segurança).
Dá para recriar BambooHR?
Não de verdade. O valor de BambooHR não está no código: Reconfira o preço antes do merge. Veja a análise acima.
Quanto custa BambooHR?
BambooHR custa cerca de US$ 10/mês (Core, checado em 20/10/2026), ou seja, US$ 120 por ano.
O que eu perco ao substituir BambooHR?
Sinceramente: workflows de RH, integrações de folha de pagamento, benefícios, compliance, relatórios e suporte; trilhos de folha de pagamento; compliance fiscal e trabalhista; integrações de benefícios; verificações de identidade e infraestrutura global de contratação. Se algum desses pontos é essencial para você, continue pagando.
Existe uma alternativa aberta para BambooHR?
Sim: Frappe HR (Uma suíte de RH completa sem a conta de licença; o servidor, os backups e as atualizações agora estão na sua descrição de cargo.) Horilla HR (RH da contratação ao desligamento no Docker; grátis para sempre significa que as atualizações e os backups são seus.) OrangeHRM Starter (A suíte de RH à moda antiga: registros, ausências, presença e aprovações, com servidor de verdade e sem orçamento para moda.) As 4 alternativas gratuitas selecionadas estão em https://viberadar.si/bamboohr/alternatives. O prompt é para quando você quer do seu jeito.