BambooHR
120 $/Jahr
80 % weniger als Gusto
BambooHR vs Gusto
Preis, Gratis-Tarif und Alternativen im direkten Vergleich
Der Vergleich in Kürze
- BambooHRkein Gratis-Tarif
- Gustokein Gratis-Tarif
BambooHR, Gusto
Abo lohnt sich
Beim Preis liegt BambooHR vorn.
Vergleich nebeneinander
| ANWENDUNG | BambooHRPersonalwesen | GustoPersonalwesen |
|---|---|---|
| Monatliche Zahlung | 10 $/Mon.10 $Core | 49 $/Mon.49 $Simple |
| Pro Jahr | 120 $/Jahr | 588 $/Jahr |
| Abrechnungsmodell | Pro Person | Festes Abonnement |
| Kostenloser Tarif | kein kostenloser Tarif; nur 7 Tage Testphase | kein kostenloser Tarif |
| Zusatzkosten | Für Teams mit 25 oder weniger Personen gilt ein Mindestpreis von $250/Monat statt einer einfachen Multiplikation der Nutzerplätze. Payroll, Benefits Administration, Time Tracking und Global Employment sind separate Add-ons. | Jeder Gehaltsabrechnungstarif berechnet zusätzlich eine Gebühr pro Person. Zu den Add-ons gehören Auszahlung am nächsten Tag für $15+$3/Person bei Simple, sofortige Auszahlung für $100/Abrechnung, Auszahlung am selben Tag für $90/Abrechnung, Time & Attendance Plus für $6/Person bei Simple, bevorzugter Support für $30+$3/Person, HR-Ressourcen für $50+$5/Person, Performance für $3/Person, Money Plus für $19/Monat, FSA/Pendlerleistungen für $4/Person mit einem Mindestbetrag von $20 zuzüglich einer jährlichen Servicegebühr von $200 sowie ein Service für R&D-Steuergutschriften für 15% der Gutschrift. |
| Nachbaubar? | Abo lohnt sichnächstbeste Behelfslösung: eine Sitzung | Abo lohnt sichnächstliegende abgespeckte Ersatzlösung: eine Sitzung |
| Kostenlose Alternativen | +1 | +1 |
| Geprüft am | 20.10.2026 | 20.10.2026 |
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