Factorial
96 $/Jahr
84 % weniger als Gusto
Factorial vs Gusto
Preis, Gratis-Tarif und Alternativen im direkten Vergleich
Der Vergleich in Kürze
- Factorialkein Gratis-Tarif
- Gustokein Gratis-Tarif
Factorial, Gusto
Abo lohnt sich
Beim Preis liegt Factorial vorn.
Vergleich nebeneinander
| ANWENDUNG | FactorialPersonalwesen | GustoPersonalwesen |
|---|---|---|
| Monatliche Zahlung | 8 $/Mon.8 $Business | 49 $/Mon.49 $Simple |
| Pro Jahr | 96 $/Jahr | 588 $/Jahr |
| Abrechnungsmodell | Pro Person | Festes Abonnement |
| Kostenloser Tarif | kein kostenloser Tarif; nur Demo | kein kostenloser Tarif |
| Zusatzkosten | Die Angabe von $8/Nutzer/Monat ist ein Einstiegspreis für Core, kein vollständiges Paket. Operative Module werden separat ausgewählt und nach Angebot bepreist, deshalb sind die endgültigen Kosten pro Nutzer nicht öffentlich. | Jeder Gehaltsabrechnungstarif berechnet zusätzlich eine Gebühr pro Person. Zu den Add-ons gehören Auszahlung am nächsten Tag für $15+$3/Person bei Simple, sofortige Auszahlung für $100/Abrechnung, Auszahlung am selben Tag für $90/Abrechnung, Time & Attendance Plus für $6/Person bei Simple, bevorzugter Support für $30+$3/Person, HR-Ressourcen für $50+$5/Person, Performance für $3/Person, Money Plus für $19/Monat, FSA/Pendlerleistungen für $4/Person mit einem Mindestbetrag von $20 zuzüglich einer jährlichen Servicegebühr von $200 sowie ein Service für R&D-Steuergutschriften für 15% der Gutschrift. |
| Nachbaubar? | Abo lohnt sichnächstliegende Behelfslösung: eine Sitzung | Abo lohnt sichnächstliegende abgespeckte Ersatzlösung: eine Sitzung |
| Kostenlose Alternativen | +1 | |
| Geprüft am | 20.10.2026 | 20.10.2026 |
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