vs

Gusto vs Rippling

Prix, offre gratuite et alternatives, côte à côte

Comparaison côte à côte

APPLICATION	GustoRessources humaines	RipplingRessources humaines
Facturation mensuelle	49 $US/moisSimple	Non renseigné
Par an	588 $US/an	—
Mode de facturation	Abonnement fixe	Sur devis
Offre gratuite	aucune offre gratuite	aucun forfait gratuit ; démonstration uniquement
Coûts supplémentaires	Chaque offre de paie ajoute des frais par personne. Les options comprennent le paiement le lendemain à $15+$3/personne sur Simple, le paiement instantané à $100/paie, le paiement le jour même à $90/paie, Time & Attendance Plus à $6/personne sur Simple, le support prioritaire à $30+$3/personne, les ressources HR à $50+$5/personne, la gestion des performances à $3/personne, Money Plus à $19/mois, FSA/transport domicile-travail à $4/personne avec un minimum de $20 plus des frais de service annuels de $200, et le service de crédit R&D à 15% du crédit.	La plupart des produits sont facturés par employé/mois, et certains comportent également des frais de base mensuels. La paie, les avantages sociaux, le temps de travail, le recrutement, l'informatique (IT), la gestion des appareils, les dépenses et les autres modules sont tarifés sur devis ; $8/employé/mois n'est donc qu'un point de départ.
Peut-on la recréer ?	Abonnement conseillésolution de consolation la plus proche : une session	Abonnement conseillésolution de repli la plus proche : une session
Alternatives gratuites	Frappe HR Horilla HR OrangeHRM Starter +1	Frappe HR Horilla HR OrangeHRM Starter +1
Vérifié le	20/10/2026	20/10/2026
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