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HiBob vs Rippling
Preis, Gratis-Tarif und Alternativen im direkten Vergleich
Der Vergleich in Kürze
- HiBobkein Gratis-Tarif
- Ripplingkein Gratis-Tarif
HiBob, Rippling
Abo lohnt sich
Vergleich nebeneinander
| ANWENDUNG | HiBobPersonalwesen | RipplingPersonalwesen |
|---|---|---|
| Monatliche Zahlung | Nicht angegeben | Nicht angegeben |
| Pro Jahr | — | — |
| Abrechnungsmodell | Preis auf Anfrage | Preis auf Anfrage |
| Kostenloser Tarif | kein kostenloser Tarif; nur Demo | kein kostenloser Tarif; nur Demo |
| Zusatzkosten | Core HR ist nur das Basispaket; Gehaltsabrechnung, Vergütung, Zeiterfassung, Leistung, Lernen, Personalplanung und Integrationen können separate Module mit individuellen Angebotspreisen sein. | Die meisten Produkte werden pro Mitarbeiter/Monat berechnet, einige haben zusätzlich eine monatliche Grundgebühr. Lohnabrechnung, Zusatzleistungen, Zeiterfassung, Recruiting, IT, Geräteverwaltung, Ausgaben und andere Module werden individuell angeboten. $8/Mitarbeiter/Monat ist daher nur ein Einstiegspreis. |
| Nachbaubar? | Abo lohnt sichnächstliegende abgespeckte Ersatzlösung: eine Sitzung | Abo lohnt sichnächstliegender abgespeckter Ersatz: eine Sitzung |
| Kostenlose Alternativen | +1 | +1 |
| Geprüft am | 20.10.2026 | 20.10.2026 |
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