Pas assez de prix publics pour comparer le coût.
HiBob vs When I Work
Prix, offre gratuite et alternatives, côte à côte
La comparaison en bref
- HiBobpas d’offre gratuite
- When I Workpas d’offre gratuite
When I Work
Avec des limites
solution de consolation la plus proche : plusieurs jours
Si vous préférez la créer, When I Work est la plus simple à recréer.
Comparaison côte à côte
| APPLICATION |  HiBobRessources humaines | When I WorkRessources humaines |
|---|---|---|
| Facturation mensuelle | Non renseigné | 2,50 $US/mois2,50 $USEssentials |
| Par an | — | 28,56 $US/anforfait annuel · −5% |
| Mode de facturation | Sur devis | Par personne |
| Offre gratuite | aucune offre gratuite ; démonstration uniquement | aucun forfait gratuit ; essai de 14 jours sans carte bancaire |
| Coûts supplémentaires | Core HR n'est que le forfait de base ; la paie, la rémunération, le temps, les performances, la formation, la planification des effectifs et les intégrations peuvent être des modules distincts tarifés sur devis. | Time Tracking & Attendance est une option activable séparément, sans prix public dans le tableau des forfaits en ligne. Les forfaits annuels ne permettent de réduire les sièges ou de passer à un forfait inférieur que dans les 30 jours précédant le renouvellement, se renouvellent manuellement et ne sont pas remboursables. |
| Peut-on la recréer ? | Abonnement conseillésolution de consolation la plus proche : une session | Avec des limitessolution de consolation la plus proche : plusieurs jours |
| Alternatives gratuites | +1 | |
| Vérifié le | 20/10/2026 | 20/10/2026 |
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