Nicht genug öffentliche Preise für einen Kostenvergleich.
HiBob vs When I Work
Preis, Gratis-Tarif und Alternativen im direkten Vergleich
Der Vergleich in Kürze
- HiBobkein Gratis-Tarif
- When I Workkein Gratis-Tarif
When I Work
Mit Einschränkungen
nächstliegender abgespeckter Ersatz: mehrere Tage
Wenn du lieber selbst baust, ist When I Work am einfachsten nachzubauen.
Vergleich nebeneinander
| ANWENDUNG |  HiBobPersonalwesen | When I WorkPersonalwesen |
|---|---|---|
| Monatliche Zahlung | Nicht angegeben | 2,50 $/Mon.2,50 $Essentials |
| Pro Jahr | — | 28,56 $/JahrJahresplan · −5% |
| Abrechnungsmodell | Preis auf Anfrage | Pro Person |
| Kostenloser Tarif | kein kostenloser Tarif; nur Demo | kein kostenloser Tarif; 14-tägige Testphase ohne Kreditkarte |
| Zusatzkosten | Core HR ist nur das Basispaket; Gehaltsabrechnung, Vergütung, Zeiterfassung, Leistung, Lernen, Personalplanung und Integrationen können separate Module mit individuellen Angebotspreisen sein. | Time Tracking & Attendance ist ein separat zuschaltbares Add-on ohne öffentlichen Preis in der aktuellen Tariftabelle. Bei Jahrestarifen sind eine Reduzierung der Nutzerplätze oder ein Downgrade erst innerhalb von 30 Tagen vor der Verlängerung möglich; sie werden manuell verlängert und sind nicht erstattungsfähig. |
| Nachbaubar? | Abo lohnt sichnächstliegende abgespeckte Ersatzlösung: eine Sitzung | Mit Einschränkungennächstliegender abgespeckter Ersatz: mehrere Tage |
| Kostenlose Alternativen | +1 | |
| Geprüft am | 20.10.2026 | 20.10.2026 |
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