Pas assez de prix publics pour comparer le coût.
Rippling vs When I Work
Prix, offre gratuite et alternatives, côte à côte
La comparaison en bref
- Ripplingpas d’offre gratuite
- When I Workpas d’offre gratuite
When I Work
Avec des limites
solution de consolation la plus proche : plusieurs jours
Si vous préférez la créer, When I Work est la plus simple à recréer.
Comparaison côte à côte
| APPLICATION |  RipplingRessources humaines | When I WorkRessources humaines |
|---|---|---|
| Facturation mensuelle | Non renseigné | 2,50 $US/mois2,50 $USEssentials |
| Par an | — | 28,56 $US/anforfait annuel · −5% |
| Mode de facturation | Sur devis | Par personne |
| Offre gratuite | aucun forfait gratuit ; démonstration uniquement | aucun forfait gratuit ; essai de 14 jours sans carte bancaire |
| Coûts supplémentaires | La plupart des produits sont facturés par employé/mois, et certains comportent également des frais de base mensuels. La paie, les avantages sociaux, le temps de travail, le recrutement, l'informatique (IT), la gestion des appareils, les dépenses et les autres modules sont tarifés sur devis ; $8/employé/mois n'est donc qu'un point de départ. | Time Tracking & Attendance est une option activable séparément, sans prix public dans le tableau des forfaits en ligne. Les forfaits annuels ne permettent de réduire les sièges ou de passer à un forfait inférieur que dans les 30 jours précédant le renouvellement, se renouvellent manuellement et ne sont pas remboursables. |
| Peut-on la recréer ? | Abonnement conseillésolution de repli la plus proche : une session | Avec des limitessolution de consolation la plus proche : plusieurs jours |
| Alternatives gratuites | +1 | |
| Vérifié le | 20/10/2026 | 20/10/2026 |
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