3 alternatives à Factorial
Comparez les solutions gratuites et ouvertes avant de créer la vôtre. Consultez la licence, l’installation et les limites de chaque option.
Documents des salariés, intégration, congés et équipes dans une pile HR complète ; vous exploitez cette pile.
LicenceGPL-3.0
PlateformesSur votre serveur
InstallationLancez sa pile Docker Compose, ou installez hrms et ERPNext dans un Frappe Bench existant
DonnéesChaque site Frappe possède sa propre base de données MariaDB ainsi que des répertoires de fichiers privés et publics ; les sauvegardes sont des exports SQL et des archives de fichiers dans l'arborescence du site
Limites par rapport à FactorialIl remplace la simplicité gérée de Factorial par une grande pile proche d'un ERP, dont l'exploitation et les mises à niveau sont votre responsabilité.
ConfigurationLa pile Frappe/ERPNext complète implique Docker, MariaDB, Redis, un proxy/TLS et des mises à niveau d’applications compatibles avec les versions en place
Informations vérifiées le 2026-08-11
Documents, intégration, congés et rotations d'équipes dans Docker ; l'administration est la limite du forfait gratuit.
LicenceLGPL-2.1
PlateformesSur votre serveur
InstallationClonez la branche stable 2.0 et exécutez docker-compose up -d ; une installation manuelle de Django est également documentée
DonnéesDossiers du personnel (HR) dans PostgreSQL par défaut, avec les médias téléversés dans le stockage du serveur ou, en option, dans Google Cloud Storage
Limites par rapport à FactorialSon administration, ses intégrations et ses finitions restent en retrait de Factorial, et le déploiement, la sécurité, les sauvegardes et les mises à niveau vous reviennent.
ConfigurationDocker et configuration de production : les identifiants de la base de données, la clé secrète, les hôtes autorisés, HTTPS, les sauvegardes et la messagerie restent à la charge de l’opérateur
Informations vérifiées le 2026-08-11
Documents, congés, horaires et intégration pour dix personnes ; le onzième utilisateur déclenche l'abonnement.
LicenceGratuit, code fermé
PlateformesDans le cloud du fournisseur
InstallationInscription au service hébergé, puis invitation du personnel à utiliser les applications web et mobiles
DonnéesDossiers des employés, documents, plannings et données de temps de travail dans le cloud de Connecteam ; les plannings et les feuilles de temps s'exportent en Excel, PDF, CSV ou dans des fichiers propres aux logiciels de paie
Configuration✓ Installation vérifiée
Limites par rapport à FactorialLe forfait gratuit s'arrête à dix utilisateurs au total et offre moins de profondeur que Factorial pour les dossiers HR et les validations.
Informations vérifiées le 2026-08-11
Mis à jour le 2026-08-11 · aucun référencement payant
| Outil | Licence | Configuration | Plateformes | Étoiles | Activité |
|---|---|---|---|---|---|
| Frappe HR | GPL-3.0 | Auto-hébergement avec maintenance | web, self-hosted | 8 500 | 2026-08 |
| Horilla HR | LGPL-2.1 | Docker sur votre serveur | web, self-hosted | 1 400 | 2026-07 |
| Connecteam Small Business Plan | Gratuit, code fermé | Hébergé par le fournisseur | web, ios, android | — | — |
Les utilisateurs continuent de payer pour Factorial parce que les plateformes HR subsistent lorsque les erreurs affectent les salaires, les avantages sociaux, l'immigration et les obligations légales, pas parce que les formulaires sont difficiles à afficher. Le coût récurrent couvre les données sensibles, les accès, la conservation, l'audit, les calculs de paie, les déclarations, les avantages sociaux, le droit du travail, la réponse aux incidents et l'assistance, au-delà de la seule interface visible. Si ces points ne comptent pas pour vous, les options ci-dessus pourraient économiser 96 $US par an.
Existe-t-il une alternative gratuite à Factorial ?
Oui : Frappe HR, Horilla HR, Connecteam Small Business Plan. Cette page présente 3 options gratuites ou open source. Consultez les limites de chacune.
Devrais-je créer ma propre version de Factorial ?
Notre avis : Abonnement conseillé. Une version de consolation est possible, mais la valeur décisive du produit payant dépasse ce qu'une reconstruction solo peut offrir. Pour Factorial, il s'agit de suivre les documents, les congés, les horaires et l'intégration sans calculer la paie. La limite difficile à franchir tient aux workflows de ressources humaines, au temps de travail, aux intégrations de paie, à la conformité, aux analyses et à l'assistance, ainsi qu'à la conformité, à la paie et aux intégrations réglementées. Le prompt complet se trouve sur la page de Factorial sur Vibe Radar.
