4 Alternativen zu HiBob
Vergleiche kostenlose und offene Lösungen, bevor du deine eigene baust. Prüfe Lizenz, Einrichtung und Einschränkungen jeder Option.
Eine vollständige HR-Suite ohne Lizenzrechnung; Server, Backups und Upgrades stehen jetzt in deiner Stellenbeschreibung.
LizenzGPL-3.0
PlattformenAuf deinem Server
InstallationStarte den Docker Compose-Stack oder installiere hrms und ERPNext in einer bestehenden Frappe Bench
DatenJede Frappe-Site hat eine eigene MariaDB-Datenbank sowie Verzeichnisse für private und öffentliche Dateien; Backups liegen als SQL-Dumps und Dateiarchive im Site-Verzeichnis
Einschränkungen gegenüber HiBobDer selbst gehostete, ERP-nahe Stack ist schwieriger zu betreiben und schwächer bei Personalanalysen und Engagement im Stil von HiBob.
EinrichtungDer vollständige Frappe/ERPNext-Stack bringt Docker, MariaDB, Redis, Proxy/TLS und versionskompatible App-Upgrades mit sich
Angaben geprüft am 2026-08-11
HR von der Einstellung bis zum Austritt in Docker; für immer kostenlos heißt, dass Updates und Backups dir gehören.
LizenzLGPL-2.1
PlattformenAuf deinem Server
InstallationKlone den stabilen Branch 2.0 und führe docker-compose up -d aus; eine manuelle Django-Einrichtung ist ebenfalls dokumentiert
DatenHR-Datensätze standardmäßig in PostgreSQL, hochgeladene Medien im Serverspeicher oder optional in Google Cloud Storage
Einschränkungen gegenüber HiBobEs ist weniger erprobt und ausgereift als HiBob; Infrastruktur, Backups und Upgrades werden auf den Kunden verlagert.
EinrichtungDocker und Konfiguration für den Produktivbetrieb: Datenbankzugangsdaten, geheimer Schlüssel, erlaubte Hosts, HTTPS, Backups und E-Mail bleiben Aufgabe des Betreibers
Angaben geprüft am 2026-08-11
Die klassische HR-Suite: Personaldaten, Urlaub, Anwesenheit und Genehmigungen, mit einem echten Server und ohne Modebudget.
LizenzGPL-3.0+
PlattformenAuf deinem Rechner oder in der Cloud
InstallationMelde dich für das kostenlose gehostete Starter-Angebot an oder lade die veröffentlichte Version auf einen Apache/PHP/MySQL-Server hoch und schließe die Installation im Web ab
DatenDie gehostete Version von Starter speichert Mitarbeiterdaten in der Cloud von OrangeHRM; die selbst gehostete Version von Starter speichert sie in MySQL/MariaDB und hochgeladene Dateien im Anwendungsspeicher
Einschränkungen gegenüber HiBobOberfläche, Analysen und Integrationsökosystem sind weniger modern und stimmig als bei HiBob.
EinrichtungSelf-Hosting erfordert Apache, PHP und MySQL/MariaDB sowie Sicherheitsmaßnahmen und Backups; die gehostete Variante beginnt mit einer 30-tägigen Testphase, bevor sie in den dauerhaft kostenlosen Tarif Starter übergeht
Angaben geprüft am 2026-08-11
Verzeichnis, Dokumente, Urlaub und Onboarding für zehn Personen; Mitarbeiter elf ist das Geschäftsmodell.
LizenzKostenlos, nicht quelloffen
PlattformenIn der Cloud des Anbieters
InstallationFür die gehostete Version registrieren und anschließend Mitarbeiter zur Nutzung der Web- und mobilen Apps einladen
DatenMitarbeiterdatensätze, Dokumente, Dienstpläne und Zeitdaten in der Cloud von Connecteam; Dienstpläne und Stundenzettel lassen sich als Excel, PDF, CSV oder in Formaten für die jeweilige Lohnabrechnung exportieren
Einrichtung✓ Installation geprüft
Einschränkungen gegenüber HiBobDurch das Limit von zehn Nutzern und den operativen Schwerpunkt fehlen HiBobs umfangreichere Personalanalysen sowie Vergütungs- und Engagement-Workflows.
Angaben geprüft am 2026-08-11
Aktualisiert am 2026-08-11 · keine bezahlten Einträge
| Werkzeug | Lizenz | Einrichtung | Plattformen | Sterne | Aktivität |
|---|---|---|---|---|---|
| Frappe HR | GPL-3.0 | Eigener Server mit laufender Wartung | web, self-hosted | 8.500 | 2026-08 |
| Horilla HR | LGPL-2.1 | Docker auf deinem Server | web, self-hosted | 1.400 | 2026-07 |
| OrangeHRM Starter | GPL-3.0+ | Eigener Server mit laufender Wartung | web, self-hosted | 1.107 | 2026-06 |
| Connecteam Small Business Plan | Kostenlos, nicht quelloffen | Vom Anbieter gehostet | web, ios, android | — | — |
Für HiBob wird weiterhin bezahlt, weil HR-Plattformen bestehen bleiben, da Fehler Gehalt, Zusatzleistungen, Einwanderung und rechtliche Pflichten betreffen – nicht weil Formulare schwer darzustellen sind. Die laufenden Kosten finanzieren den Umgang mit sensiblen Daten, Zugriff, Aufbewahrung, Audits, Gehaltsberechnungen, Meldungen, Zusatzleistungen, Arbeitsrecht, Incident Response und Support, nicht nur die sichtbare Oberfläche.
Gibt es eine kostenlose Alternative zu HiBob?
Ja: Frappe HR, Horilla HR, OrangeHRM Starter. Diese Seite zeigt 4 kostenlose oder quelloffene Optionen. Prüfe die Einschränkungen jeder Option.
Sollte ich meine eigene Version von HiBob bauen?
Unsere Einschätzung: Abo lohnt sich. Eine abgespeckte Ersatzlösung ist machbar, aber der entscheidende Wert des kostenpflichtigen Produkts liegt außerhalb dessen, was du allein nachbauen kannst. Für HiBob verwaltest du grundlegende Personaldaten und Genehmigungen ohne Vergütungsverarbeitung oder Gehaltsabrechnung. Die klare Grenze bilden HR-Unternehmensdaten, Workflows, Analysen, Gehaltsabrechnungsintegrationen, Compliance und Support sowie Compliance, Gehaltsabrechnung und regulierte Integrationen. Den vollständigen Prompt findest du auf der Seite von HiBob bei Vibe Radar.
