Vale construir sua versão de HiBob?
Acompanhe registros básicos de pessoas e aprovações sem processar remuneração nem folha de pagamento
Dá para fazer uma versão de consolação, mas o valor decisivo do produto pago está fora do alcance de uma reconstrução solo. No caso do HiBob, acompanhe registros básicos de pessoas e aprovações sem processar remuneração nem folha de pagamento. A barreira real são os dados de RH enterprise, os workflows, o analytics, as integrações de folha, o compliance e o suporte, além de compliance, folha de pagamento e integrações regulamentadas.
EN → PTPesquisa traduzida automaticamente do inglês. Prompt original preservado em inglês.
Build a closest honest personal substitute for HiBob in an empty repository.
Use Next.js 15, TypeScript, PostgreSQL, Drizzle ORM, and Docker Compose; do not offer alternative stacks.
The core loop is: track basic non-sensitive people records, maintain approvals, and export data without processing compensation, calculating payroll, or making employment decisions.
Make the first run work locally with one documented command.
Store all user data locally by default and make export straightforward.
Put secrets in .env, ship .env.example, and never commit credentials.
Implement employees, teams, roles, documents, leave requests, equipment, onboarding tasks, and acknowledgements.
Use least-privilege roles and log every read or change to sensitive records.
Add approval workflows, expiry reminders, export, retention, deletion holds, and encrypted backups.
Keep compensation fields optional and never calculate payroll, taxes, benefits, or statutory filings.
Provide a data dictionary and explain which fields should not be stored without legal review.
Ship Docker Compose, health checks, disaster recovery, and an emergency-access procedure.
Include clear empty, loading, success, and recoverable error states.
Add input validation, safe filenames, and graceful handling of unavailable APIs.
Write focused tests for the core transformation and one end-to-end happy path.
Create a README with setup, architecture, permissions, data location, and backup steps.
Do not add accounts, billing, telemetry, analytics, or a hosted control plane.
Do not claim to reproduce proprietary data, network liquidity, regulated access, or frontier infrastructure.
Deliberately leave out payroll calculation or money movement.
Deliberately leave out automated hiring decisions or applicant scoring.
Deliberately leave out tax, benefits, immigration, identity, and global-employment compliance.
Finish by running the tests and listing the exact commands used.O prompt abre preenchido no seu agente. Revise antes de executar. · este prompt foi gerado a partir do plano de construção · melhore com um PR
Como seria construir sua versão?
Acompanhe registros básicos e não sensíveis de pessoas, mantenha aprovações e exporte os dados sem processar remuneração, calcular folha de pagamento nem tomar decisões de contratação.
O que você vai precisar
- PostgreSQL
- deploy privado self-hosted
- acesso de administrador restrito
- política de retenção documentada
As pessoas ainda pagam pelo HiBob porque as plataformas de RH se sustentam no fato de que erros afetam salário, benefícios, imigração e obrigações legais, e não porque seja difícil renderizar formulários. O custo recorrente paga por dados sensíveis, acesso, retenção, auditoria, cálculos de folha, declarações, benefícios, legislação trabalhista, resposta a incidentes e suporte, não só pela interface visível.
xdados de RH enterprise, workflows, analytics, integrações de folha, compliance e suporte
xtrilhos da folha de pagamento
xcompliance tributário e trabalhista
xintegrações de benefícios
xverificações de identidade e infraestrutura global de contratação
Prefere uma solução pronta?
Frappe HRUma suíte completa de RH sem a conta de licença; o servidor, os backups e as atualizações agora estão na descrição do seu cargo.Código aberto↗
Horilla HRRH da contratação ao desligamento em Docker; grátis para sempre significa que as atualizações e os backups são seus.Código aberto↗
OrangeHRM StarterA suíte de RH à moda antiga: registros, licenças, presença e aprovações, com servidor de verdade e sem orçamento para modismos.Código aberto↗Ver as 4 alternativas para HiBob →· Licença, instalação e limitações em cada alternativa.
Quanto custa HiBob?
Sem preço público. Consulte o site oficial.
Salvo na Minha lista. Você recebe um aviso aqui no site quando o preço mudar.
Você conclui a compra no site de HiBob. O Vibe Radar não intermedeia pagamentos.
| Plano | Mensal | Anual (por mês) | O que inclui |
|---|---|---|---|
| bob | custom | - | Cotação por funcionário; sem limites numéricos públicos de funcionários, registros, documentos, workflows ou armazenamento |
Plano gratuitosem plano gratuito; apenas demo
Condições de cobrançacontrato personalizado; o preço depende do número de funcionários, dos módulos e da região; a periodicidade de cobrança não é publicada
Custos adicionaisO Core HR é apenas o pacote base; folha de pagamento, remuneração, ponto, desempenho, aprendizagem, planejamento de força de trabalho e integrações podem ser módulos separados, precificados por cotação.
verified 2026-10-20 · source ↗
Vale mais construir ou assinar HiBob?
Ajuste os números: horas para construir, valor da sua hora, custos para manter no ar e o preço da assinatura.
Em 24 meses, assinar sai mais barato.
Horas iniciais estimadas a partir da análise (versão de consolação mais próxima: uma sessão). Não inclui o valor do que você deixa de ter (suporte, integrações, segurança).
Dá para recriar HiBob?
Não de verdade. O valor de HiBob não está no código: Reconfira o preço antes do merge. Veja a análise acima.
Quanto custa HiBob?
O preço de HiBob é por uso ou varia conforme o plano · Sem preços públicos; o preço é baseado em cotação, por meio de um pedido de preço personalizado..
O que eu perco ao substituir HiBob?
Sinceramente: dados de RH enterprise, workflows, analytics, integrações de folha, compliance e suporte; trilhos da folha de pagamento; compliance tributário e trabalhista; integrações de benefícios; verificações de identidade e infraestrutura global de contratação. Se algum desses pontos é essencial para você, continue pagando.
Existe uma alternativa aberta para HiBob?
Sim: Frappe HR (Uma suíte completa de RH sem a conta de licença; o servidor, os backups e as atualizações agora estão na descrição do seu cargo.) Horilla HR (RH da contratação ao desligamento em Docker; grátis para sempre significa que as atualizações e os backups são seus.) OrangeHRM Starter (A suíte de RH à moda antiga: registros, licenças, presença e aprovações, com servidor de verdade e sem orçamento para modismos.) As 4 alternativas gratuitas selecionadas estão em https://viberadar.si/hibob/alternatives. O prompt é para quando você quer do seu jeito.