Faut-il créer votre propre Jobscan ?
Comparez un curriculum vitæ à une offre d'emploi fournie par l'utilisateur avec des contrôles transparents des termes et de la structure
Le fonctionnement central est reproductible, mais un remplacement fiable devient un véritable projet d'un week-end ou de plusieurs jours. Pour Jobscan, il s'agit de comparer un curriculum vitæ à une offre d'emploi fournie par l'utilisateur avec des contrôles transparents des termes et de la structure. La limite difficile à franchir concerne la recherche propriétaire sur les ats, les références comparatives, les outils linkedin et le workflow de recherche d'emploi, ainsi que les données, la distribution et l'accompagnement.
EN → FRAnalyse traduite automatiquement de l’anglais. Prompt original conservé en anglais.
Build a personal replacement for Jobscan in an empty repository.
Use Next.js 15, TypeScript, SQLite, Drizzle ORM, and an optional OpenAI API; do not offer alternative stacks.
The core loop is: compare a user-authored resume with a supplied job description using transparent term and structure checks, and keep every claim traceable to the user's own evidence.
Make the first run work locally with one documented command.
Store all user data locally by default and make export straightforward.
Put secrets in .env, ship .env.example, and never commit credentials.
Create a structured evidence bank for roles, projects, skills, dates, metrics, and source notes.
Import a job description and highlight requirements without inventing missing experience.
Generate a tailored resume variant only from approved evidence and show the source for each bullet.
Add application stages, contacts, tasks, dates, notes, documents, and a follow-up view.
Provide interview-question practice with answer notes and a self-review rubric, not deceptive live assistance.
Export resume data as JSON and PDF plus the application tracker as CSV.
Include clear empty, loading, success, and recoverable error states.
Add input validation, safe filenames, and graceful handling of unavailable APIs.
Write focused tests for the core transformation and one end-to-end happy path.
Create a README with setup, architecture, permissions, data location, and backup steps.
Do not add accounts, billing, telemetry, analytics, or a hosted control plane.
Deliberately leave out automatic mass application.
Deliberately leave out fabricated qualifications or deceptive interview assistance.
Deliberately leave out proprietary recruiter databases and guaranteed job outcomes.
Finish by running the tests and listing the exact commands used.Le prompt s’ouvre prérempli dans votre agent. Relisez-le avant de l’exécuter. · ce prompt est généré à partir du plan de construction · améliorez-le via une PR
Comment créer votre propre version ?
Comparez un curriculum vitæ rédigé par l'utilisateur à une offre d'emploi fournie avec des contrôles transparents des termes et de la structure, en veillant à ce que chaque affirmation reste traçable jusqu'aux justificatifs de l'utilisateur.
Ce dont vous aurez besoin
- navigateur local
- fichiers du curriculum vitæ et de l'offre d'emploi
- clé API OpenAI facultative
Si les utilisateurs continuent de payer pour Jobscan, c'est parce qu'ils paient pour la commodité, les conseils sélectionnés et la diffusion ; le suivi et la rédaction à usage personnel sont tout à fait reproductibles. Le coût récurrent couvre l'analyse des documents, le traitement fidèle des affirmations, les changements des sources d'emploi, les règles d'automatisation du navigateur, la confidentialité, la dérive des modèles et la revue par l'utilisateur, au-delà de l'interface visible.
xrecherche propriétaire sur les ATS, références comparatives, outils LinkedIn et workflow de recherche d'emploi
xdonnées propriétaires des recruteurs
xdiffusion sur les sites d'emploi
xaccompagnement humain
xréseaux de candidature automatisée
Vous préférez une solution prête à l’emploi ?
Resume MatcherCollez une offre d'emploi, examinez les mots-clés et les sections manquants, puis générez une version adaptée et fidèle aux faits.Open source↗
Jobalytics ATS CheckerUn vérificateur réellement illimité des termes présents et manquants, sans vous imposer de créer un compte au préalable.Gratuit↗Licence, installation et limites de chaque alternative.
Combien coûte Jobscan ?
- Facturation mensuelle
- 49,95 $US/mois49,95 $US/mois
- Par an
- 599 $US/an599 $US/an
- Avec une carte brésilienne, IOF de 3,5% inclus
- 261 R$/mois3 132 R$/an
Enregistré dans Ma liste. Un avis s’affichera ici si le prix change.
Vous finalisez l’achat sur le site de Jobscan. Vibe Radar ne gère aucun paiement.
| Offre | Mensuel | Annuel (par mois) | Ce qui est inclus |
|---|---|---|---|
| free | $0/utilisateur | $0/utilisateur | 5 analyses de curriculum vitæ par mois ; téléchargements illimités depuis l'outil de création. |
| premium monthly | $49.95/utilisateur≈ 49,95 $US | - | Analyses de curriculum vitæ illimitées et ensemble complet des outils d'optimisation Premium. |
| premium quarterly | $29.98/utilisateur≈ 29,98 $US | - | Analyses de curriculum vitæ illimitées et ensemble complet des outils d'optimisation Premium. |
Offre gratuite5 analyses de curriculum vitæ par mois et téléchargements illimités depuis l'outil de création
Conditions de facturationmensuel + trimestriel ; aucune offre annuelle ; renouvellement automatique
Coûts supplémentairesLe prix affiché de $29.98/mois est un équivalent trimestriel qui exige $89.95 à l'avance ; l'offre mensuelle coûte $49.95 et ne présente pas la même mention d'un essai de 7 jours.
verified 2026-08-14 · source ↗
Construire ou s’abonner à Jobscan ?
Ajustez les chiffres : heures de développement, taux horaire, coûts d’exploitation et prix de l’abonnement.
Sur 24 mois, l’abonnement coûte moins cher.
Heures estimées d’après l’analyse (une session). Ne chiffre pas ce que vous perdez (support, intégrations, sécurité).
Puis-je recréer Jobscan ?
En partie. Le cœur de Jobscan se construit en un week-end avec le prompt de cette page, mais il reste de vraies lacunes : recherche propriétaire sur les ATS, références comparatives, outils LinkedIn et workflow de recherche d'emploi, données propriétaires des recruteurs. Lisez la liste ci-dessus avant de vous lancer.
Combien coûte Jobscan ?
Jobscan coûte environ 49,95 $US/mois (Premium, vérifié le 20/10/2026), soit 599 $US par an.
Que perd-on en remplaçant Jobscan ?
Honnêtement : recherche propriétaire sur les ATS, références comparatives, outils LinkedIn et workflow de recherche d'emploi; données propriétaires des recruteurs; diffusion sur les sites d'emploi; accompagnement humain; réseaux de candidature automatisée. Si l’un de ces points compte pour vous, continuez à payer.
Existe-t-il une alternative open source à Jobscan ?
Oui : Resume Matcher (Collez une offre d'emploi, examinez les mots-clés et les sections manquants, puis générez une version adaptée et fidèle aux faits.) Jobalytics ATS Checker (Un vérificateur réellement illimité des termes présents et manquants, sans vous imposer de créer un compte au préalable.) Le prompt sert quand vous le voulez exactement à votre façon.