Recursos humanos

Vale construir sua versão de Personio?

Mantenha um pequeno diretório de funcionários e um workflow de ausências sem folha de pagamento ou automação de recrutamento

Melhor assinar · o valor vai além do código
Preço Não informadoTempo estimado versão quebra-galho mais próxima: uma sessãoCategoria Recursos humanosVotos no catálogo 0

Uma versão quebra-galho é possível, mas o valor decisivo do produto pago está além do que uma pessoa consegue recriar sozinha. No caso do Personio, mantenha um pequeno diretório de funcionários e um workflow de ausências sem folha de pagamento ou automação de recrutamento. O limite difícil de superar é a conformidade europeia de hr, folha de pagamento, recrutamento, workflows, integrações e suporte, além da conformidade, folha de pagamento e integrações reguladas.

EN → PTPesquisa traduzida automaticamente do inglês. Prompt original preservado em inglês.

O prompt completo
Build a closest honest personal substitute for Personio in an empty repository.
Use Next.js 15, TypeScript, PostgreSQL, Drizzle ORM, and Docker Compose; do not offer alternative stacks.
The core loop is: maintain a small employee directory and leave workflow, track approvals and records, and export data without calculating payroll, automating recruiting, or making employment decisions.
Make the first run work locally with one documented command.
Store all user data locally by default and make export straightforward.
Put secrets in .env, ship .env.example, and never commit credentials.
Implement employees, teams, roles, documents, leave requests, equipment, onboarding tasks, and acknowledgements.
Use least-privilege roles and log every read or change to sensitive records.
Add approval workflows, expiry reminders, export, retention, deletion holds, and encrypted backups.
Keep compensation fields optional and never calculate payroll, taxes, benefits, or statutory filings.
Provide a data dictionary and explain which fields should not be stored without legal review.
Ship Docker Compose, health checks, disaster recovery, and an emergency-access procedure.
Include clear empty, loading, success, and recoverable error states.
Add input validation, safe filenames, and graceful handling of unavailable APIs.
Write focused tests for the core transformation and one end-to-end happy path.
Create a README with setup, architecture, permissions, data location, and backup steps.
Do not add accounts, billing, telemetry, analytics, or a hosted control plane.
Do not claim to reproduce proprietary data, network liquidity, regulated access, or frontier infrastructure.
Deliberately leave out payroll calculation or money movement.
Deliberately leave out automated hiring decisions or applicant scoring.
Deliberately leave out tax, benefits, immigration, identity, and global-employment compliance.
Finish by running the tests and listing the exact commands used.

O prompt abre preenchido no seu agente. Revise antes de executar. · este prompt foi gerado a partir do plano de construção · melhore com um PR

Prompt original preservado em inglês.

Como seria construir sua versão?

Mantenha um pequeno diretório de funcionários e um workflow de ausências, acompanhe aprovações e registros e exporte dados sem calcular a folha de pagamento, automatizar o recrutamento ou tomar decisões de contratação e emprego.

O que você vai precisar

Por que ainda vale pagar

As pessoas continuam pagando pelo Personio porque plataformas de HR se sustentam porque erros afetam salários, benefícios, imigração e obrigações legais, não porque formulários sejam difíceis de renderizar. O custo recorrente paga gestão de dados sensíveis, acesso, retenção, auditoria, cálculos da folha, declarações, benefícios, legislação trabalhista, resposta a incidentes e suporte, não apenas a interface visível.

O que você perde

xconformidade europeia de HR, folha de pagamento, recrutamento, workflows, integrações e suporte

xinfraestrutura de folha de pagamento

xconformidade tributária e trabalhista

xintegrações de benefícios

xverificações de identidade e infraestrutura global de contratação

Compartilhar no X ↗"Acabei de substituir Personio com um prompt"
Alternativas gratuitas

Prefere uma solução pronta?

Frappe HRUm pacote completo de HR sem a conta da licença; servidor, backups e atualizações agora fazem parte das suas atribuições.8.5kago. de 2026Código aberto↗Horilla HRHR da contratação às ausências em Docker; gratuito para sempre significa que atualizações e backups ficam por sua conta.1.4kjul. de 2026Código aberto↗OrangeHRM StarterO pacote de HR à moda antiga: registros, ausências, frequência e aprovações, com um servidor de verdade e sem orçamento para seguir tendências.1.1kjun. de 2026Código aberto↗

Ver as 4 alternativas para Personio →· Licença, instalação e limitações em cada alternativa.

Planos e preços

Quanto custa Personio?

Na sua moeda · Dólar americanoChecado em 31/07/2026

Sem preço público. Consulte o site oficial.

Assinar no site oficial

Você conclui a compra no site de Personio. O Vibe Radar não intermedeia pagamentos.

PlanoMensalAnual (por mês)O que inclui
corecustom-1 entidade jurídica; até 600 escalas de trabalho; políticas de ausência ilimitadas; workflows de assinatura eletrônica para até 8% dos funcionários
core procustom-Entidades jurídicas ilimitadas; até 600 escalas de trabalho; políticas de ausência e assinaturas eletrônicas ilimitadas; API e planejamento de pessoal

Plano gratuitosem plano gratuito; somente demonstração

Condições de cobrançacontrato personalizado; pagamento anual antecipado recebe desconto de 10%

Custos adicionaisTodos os usuários ativos contam para as licenças compradas. Recrutamento, folha de pagamento, desempenho, remuneração, pesquisas e outros apps/módulos têm preços separados sob orçamento.

verified 2026-08-10 · source ↗

Construir ou assinar

Vale mais construir ou assinar Personio?

Ajuste os números: horas para construir, valor da sua hora, custos para manter no ar e o preço da assinatura.

Assinar
Construir você mesmo
Horizonte
AssinarUS$ 0
Construir você mesmoUS$ 1.520

Em 24 meses, assinar sai mais barato.

Horas iniciais estimadas a partir da análise (versão quebra-galho mais próxima: uma sessão). Não inclui o valor do que você deixa de ter (suporte, integrações, segurança).

Perguntas frequentes
Dá para recriar Personio?

Não de verdade. O valor de Personio não está no código: Confira o preço novamente antes do merge. Veja a análise acima.

Quanto custa Personio?

O preço de Personio é por uso ou varia conforme o plano · O preço é definido pela equipe de vendas; o valor canônico é null..

O que eu perco ao substituir Personio?

Sinceramente: conformidade europeia de HR, folha de pagamento, recrutamento, workflows, integrações e suporte; infraestrutura de folha de pagamento; conformidade tributária e trabalhista; integrações de benefícios; verificações de identidade e infraestrutura global de contratação. Se algum desses pontos é essencial para você, continue pagando.

Existe uma alternativa aberta para Personio?

Sim: Frappe HR (Um pacote completo de HR sem a conta da licença; servidor, backups e atualizações agora fazem parte das suas atribuições.) Horilla HR (HR da contratação às ausências em Docker; gratuito para sempre significa que atualizações e backups ficam por sua conta.) OrangeHRM Starter (O pacote de HR à moda antiga: registros, ausências, frequência e aprovações, com um servidor de verdade e sem orçamento para seguir tendências.) As 4 alternativas gratuitas selecionadas estão em https://viberadar.si/personio/alternatives. O prompt é para quando você quer do seu jeito.

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