4 alternatives à Remote
Comparez les solutions gratuites et ouvertes avant de créer la vôtre. Consultez la licence, l’installation et les limites de chaque option.
Une suite HR complète sans facture de licence ; le serveur, les sauvegardes et les mises à niveau font désormais partie de votre fiche de poste.
LicenceGPL-3.0
PlateformesSur votre serveur
InstallationLancez sa pile Docker Compose, ou installez hrms et ERPNext dans un Frappe Bench existant
DonnéesChaque site Frappe possède sa propre base de données MariaDB ainsi que des répertoires de fichiers privés et publics ; les sauvegardes sont des exports SQL et des archives de fichiers dans l'arborescence du site
Limites par rapport à RemoteElle stocke les données des employés, mais ne remplace pas les services de Remote en matière d’emploi légal, de paie, d’avantages sociaux et de conformité.
ConfigurationLa pile Frappe/ERPNext complète implique Docker, MariaDB, Redis, un proxy/TLS et des mises à niveau d’applications compatibles avec les versions en place
Informations vérifiées le 2026-08-11
Gestion HR de l’embauche au départ dans Docker ; gratuit à vie signifie que les mises à jour et les sauvegardes sont à votre charge.
LicenceLGPL-2.1
PlateformesSur votre serveur
InstallationClonez la branche stable 2.0 et exécutez docker-compose up -d ; une installation manuelle de Django est également documentée
DonnéesDossiers du personnel (HR) dans PostgreSQL par défaut, avec les médias téléversés dans le stockage du serveur ou, en option, dans Google Cloud Storage
Limites par rapport à RemoteIl ne peut assumer la responsabilité d’employeur, gérer la paie locale ni fournir le réseau mondial de conformité de Remote.
ConfigurationDocker et configuration de production : les identifiants de la base de données, la clé secrète, les hôtes autorisés, HTTPS, les sauvegardes et la messagerie restent à la charge de l’opérateur
Informations vérifiées le 2026-08-11
La suite HR à l’ancienne : dossiers, congés, présence et approbations, avec un vrai serveur et sans budget mode.
LicenceGPL-3.0+
PlateformesSur votre machine ou dans le cloud
InstallationInscrivez-vous à l’offre hébergée gratuite Starter, ou transférez la version publiée sur un serveur Apache/PHP/MySQL et suivez l’assistant d’installation web
DonnéesStarter en version hébergée conserve les dossiers du personnel dans le cloud d’OrangeHRM ; Starter en version auto-hébergée les stocke dans MySQL/MariaDB, avec les fichiers téléversés dans le stockage de l’application
Limites par rapport à RemoteC’est un système HR, pas un service d’employeur de référence ni de paie internationale.
ConfigurationL’auto-hébergement nécessite Apache, PHP et MySQL/MariaDB, ainsi qu’une gestion de la sécurité et des sauvegardes ; l’option hébergée commence par un essai de 30 jours avant le passage à l’offre Starter, gratuite à vie
Informations vérifiées le 2026-08-11
Annuaire, documents, congés et intégration pour dix personnes ; le onzième employé constitue le modèle économique.
LicenceGratuit, code fermé
PlateformesDans le cloud du fournisseur
InstallationInscription au service hébergé, puis invitation du personnel à utiliser les applications web et mobiles
DonnéesDossiers des employés, documents, plannings et données de temps de travail dans le cloud de Connecteam ; les plannings et les feuilles de temps s'exportent en Excel, PDF, CSV ou dans des fichiers propres aux logiciels de paie
Configuration✓ Installation vérifiée
Limites par rapport à RemoteIl gère les dossiers de dix personnes, mais ne peut fournir les services d’employeur de référence, la paie locale, les avantages sociaux ni la conformité de Remote.
Informations vérifiées le 2026-08-11
Mis à jour le 2026-08-11 · aucun référencement payant
| Outil | Licence | Configuration | Plateformes | Étoiles | Activité |
|---|---|---|---|---|---|
| Frappe HR | GPL-3.0 | Auto-hébergement avec maintenance | web, self-hosted | 8 500 | 2026-08 |
| Horilla HR | LGPL-2.1 | Docker sur votre serveur | web, self-hosted | 1 400 | 2026-07 |
| OrangeHRM Starter | GPL-3.0+ | Auto-hébergement avec maintenance | web, self-hosted | 1 107 | 2026-06 |
| Connecteam Small Business Plan | Gratuit, code fermé | Hébergé par le fournisseur | web, ios, android | — | — |
Les utilisateurs continuent de payer pour Remote parce que les plateformes HR perdurent du fait que les erreurs touchent aux salaires, aux avantages sociaux, à l’immigration et aux obligations légales, pas parce que les formulaires sont difficiles à afficher. Le coût récurrent finance la gestion des données sensibles, des accès, de la conservation et des audits, les calculs de paie, les déclarations, les avantages sociaux, le droit du travail, la réponse aux incidents et l’assistance, pas seulement l’interface visible. Si ces points ne comptent pas pour vous, les options ci-dessus pourraient économiser 348 $US par an.
Existe-t-il une alternative gratuite à Remote ?
Oui : Frappe HR, Horilla HR, OrangeHRM Starter. Cette page présente 4 options gratuites ou open source. Consultez les limites de chacune.
Devrais-je créer ma propre version de Remote ?
Notre avis : Abonnement conseillé. Une solution de repli est réalisable, mais la valeur décisive du produit payant dépasse ce que l’on peut reconstruire seul. Pour Remote, tenez les dossiers des employés et gérez les approbations de congés sans paie ni services d’employeur de référence. La limite incontournable tient aux entités internationales, à la paie, aux avantages sociaux, à la conformité, aux paiements et à l’expertise de l’emploi, ainsi qu’à la conformité, à la paie et aux intégrations réglementées. Le prompt complet se trouve sur la page de Remote sur Vibe Radar.
