Vale construir sua versão de When I Work?
Crie uma pequena escala de turnos, um formulário de disponibilidade e um workflow de aprovação de trocas
O fluxo principal pode ser construído, mas uma substituição confiável se torna um projeto real de um fim de semana ou vários dias. No caso do When I Work, crie uma pequena escala de turnos, um formulário de disponibilidade e um workflow de aprovação de trocas. O limite difícil de superar são os apps móveis, o relógio de ponto, as notificações, os casos extremos de agendamento e o suporte, além da conformidade, da folha de pagamento e das integrações reguladas.
EN → PTPesquisa traduzida automaticamente do inglês. Prompt original preservado em inglês.
Build a personal replacement for When I Work in an empty repository.
Use Next.js 15, TypeScript, PostgreSQL, Drizzle ORM, and Docker Compose; do not offer alternative stacks.
The core loop is: build a small shift schedule, availability form, and swap approval workflow, maintain approvals and records, and export data without calculating payroll or making employment decisions.
Make the first run work locally with one documented command.
Store all user data locally by default and make export straightforward.
Put secrets in .env, ship .env.example, and never commit credentials.
Implement employees, teams, roles, documents, leave requests, equipment, onboarding tasks, and acknowledgements.
Use least-privilege roles and log every read or change to sensitive records.
Add approval workflows, expiry reminders, export, retention, deletion holds, and encrypted backups.
Keep compensation fields optional and never calculate payroll, taxes, benefits, or statutory filings.
Provide a data dictionary and explain which fields should not be stored without legal review.
Ship Docker Compose, health checks, disaster recovery, and an emergency-access procedure.
Include clear empty, loading, success, and recoverable error states.
Add input validation, safe filenames, and graceful handling of unavailable APIs.
Write focused tests for the core transformation and one end-to-end happy path.
Create a README with setup, architecture, permissions, data location, and backup steps.
Do not add accounts, billing, telemetry, analytics, or a hosted control plane.
Deliberately leave out payroll calculation or money movement.
Deliberately leave out automated hiring decisions or applicant scoring.
Deliberately leave out tax, benefits, immigration, identity, and global-employment compliance.
Finish by running the tests and listing the exact commands used.O prompt abre preenchido no seu agente. Revise antes de executar. · este prompt foi gerado a partir do plano de construção · melhore com um PR
Como seria construir sua versão?
Crie uma pequena escala de turnos, um formulário de disponibilidade e um workflow de aprovação de trocas, mantenha aprovações e registros e exporte dados sem calcular folha de pagamento nem tomar decisões trabalhistas.
O que você vai precisar
- PostgreSQL
- deploy privado self-hosted
- acesso administrativo rigoroso
- política de retenção documentada
As pessoas continuam pagando pelo When I Work porque plataformas de recursos humanos (HR) se sustentam pelo fato de que erros afetam salários, benefícios, imigração e obrigações legais, não porque formulários sejam difíceis de renderizar. O custo recorrente cobre dados sensíveis, acesso, retenção, auditoria, cálculos da folha de pagamento, declarações, benefícios, legislação trabalhista, resposta a incidentes e suporte, além da interface visível.
xapps móveis, relógio de ponto, notificações, casos extremos de agendamento e suporte
xinfraestrutura de folha de pagamento
xconformidade tributária e trabalhista
xintegrações de benefícios
xverificações de identidade e infraestrutura global de contratação
Prefere uma solução pronta?
Sling FreeEscalas, disponibilidade e trocas aprovadas por gestores para 30 pessoas; o relógio de ponto custa à parte.Gratuito↗
7shifts CompUma pequena escala, formulário de disponibilidade e trocas de turno aprovadas para uma unidade com 15 pessoas.Gratuito↗
Connecteam Small Business PlanEscalas, disponibilidade e mudanças de turno para dez pessoas; o décimo primeiro funcionário encerra o plano gratuito.Gratuito↗Ver as 3 alternativas para When I Work →· Licença, instalação e limitações em cada alternativa.
Quanto custa When I Work?
- Plano mensal
- US$ 2,50/mêsUS$ 2,50/mês · por pessoa
- Por ano
- US$ 30/anoUS$ 30/ano
- Plano anual
- US$ 28,56/ano5% mais barato que pagar mês a mês
- No cartão, com IOF de 3,5%
- R$ 13,06/mêsR$ 149/ano
Salvo na Minha lista. Você recebe um aviso aqui no site quando o preço mudar.
Você conclui a compra no site de When I Work. O Vibe Radar não intermedeia pagamentos.
| Plano | Mensal | Anual (por mês) | O que inclui |
|---|---|---|---|
| essentials | $2.50/usuário≈ US$ 2,50 | $2.38/usuário≈ US$ 2,38 | Agendamento e mensagens de equipe; preço por usuário/mês |
| pro | $5/usuário≈ US$ 5 | $4.75/usuário≈ US$ 4,75 | Agendamento ampliado, controles e relatórios; preço por usuário/mês |
| premium | $8/usuário≈ US$ 8 | $7.60/usuário≈ US$ 7,60 | Agendamento avançado e controles de força de trabalho; preço por usuário/mês |
Plano gratuitosem plano gratuito; teste de 14 dias sem cartão
Condições de cobrançamensal + anual (o anual é pré-pago e 5% mais barato)
Custos adicionaisTime Tracking & Attendance é um complemento ativado separadamente, sem preço público na tabela atual de planos. Os planos anuais não permitem reduzir licenças ou fazer downgrade antes dos 30 dias que antecedem a renovação, usam renovação manual e não são reembolsáveis.
verified 2026-10-20 · source ↗
Vale mais construir ou assinar When I Work?
Ajuste os números: horas para construir, valor da sua hora, custos para manter no ar e o preço da assinatura.
Em 24 meses, assinar sai mais barato.
Horas iniciais estimadas a partir da análise (versão limitada mais próxima: vários dias). Não inclui o valor do que você deixa de ter (suporte, integrações, segurança).
Dá para recriar When I Work?
Em parte. O núcleo de When I Work dá para construir em um fim de semana com o prompt desta página, mas há lacunas reais: apps móveis, relógio de ponto, notificações, casos extremos de agendamento e suporte, infraestrutura de folha de pagamento. Leia a lista acima antes de começar.
Quanto custa When I Work?
When I Work custa cerca de US$ 2,50/mês (Essentials, checado em 20/10/2026), ou seja, US$ 28,56 por ano.
O que eu perco ao substituir When I Work?
Sinceramente: apps móveis, relógio de ponto, notificações, casos extremos de agendamento e suporte; infraestrutura de folha de pagamento; conformidade tributária e trabalhista; integrações de benefícios; verificações de identidade e infraestrutura global de contratação. Se algum desses pontos é essencial para você, continue pagando.
Existe uma alternativa aberta para When I Work?
Sim: Sling Free (Escalas, disponibilidade e trocas aprovadas por gestores para 30 pessoas; o relógio de ponto custa à parte.) 7shifts Comp (Uma pequena escala, formulário de disponibilidade e trocas de turno aprovadas para uma unidade com 15 pessoas.) Connecteam Small Business Plan (Escalas, disponibilidade e mudanças de turno para dez pessoas; o décimo primeiro funcionário encerra o plano gratuito.) As 3 alternativas gratuitas selecionadas estão em https://viberadar.si/when-i-work/alternatives. O prompt é para quando você quer do seu jeito.